อบจ.ลำพูน ประชุมวางแผนอัตรากำลังและพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ. 2570–2572) มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารองค์กร

19 สิงหาคม 2569 – องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน โดย นายวีระเดช ภู่พิสิฐ นายก อบจ.ลำพูน เป็นประธานเปิดการประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี และคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ของ อบจ.ลำพูน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570–2572 ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดลำพูน โดยมี นางทัชชา สามัคคีนิชย์ รองปลัด อบจ.ลำพูน รักษาราชการแทนปลัด อบจ.ลำพูน พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการเข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียง

การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อร่วมกันวิเคราะห์และวางแผนบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับภารกิจ ปริมาณงาน และทิศทางการพัฒนาองค์กร โดยมีสาระสำคัญดังนี้:

• วิเคราะห์อัตรากำลัง: พิจารณาความต้องการบุคลากรในแต่ละสายงานให้เหมาะสมกับภารกิจ ลดความซ้ำซ้อน และจัดสรรกำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนพัฒนาบุคลากร: ขับเคลื่อนกลไกการพัฒนาทักษะและความรู้ของเจ้าหน้าที่ เพื่อให้ “คนเหมาะสมกับงาน คนมีความรู้ความสามารถ และงานตอบโจทย์ประชาชน”

อบจ.ลำพูน มุ่งเน้นการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ เพื่อยกระดับการให้บริการสาธารณะ และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนในพื้นที่อย่างสูงสุด